La défense du salarié - Notre priorité
Dans le cadre du 1er rendez-vous GRATUIT que vous prendrez avec notre cabinet d'avocat en droit du travail, il est impératif que vous nous remettiez la photocopie des pièces essentielles du dossier afin que nous puissions faire une analyse précise de votre dossier et des possibilités de contester votre licenciement.
Il convient donc de vous munir :
- Contrat de travail et avenants
- Fiches de paies (12 dernières)
- Lettre de convocation à l’entretien préalable au licenciement
- Lettre de licenciement
- Attestation Assedic
- Solde de tout compte
- Certificat de travail
- Courriers échangés entre l’employeur et le salarié
Il est en effet fondamental de rappeller q'un dossier bien préparé a toujours plus de chance de succès qu'un dossier incomplet.
